干部退休人事档案整理工作程序参考一定要做好鉴别，这是非常重要的，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
1.查姓名是否一致，防止张冠李戴、同名异人;
2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;
3.查材料是否有重复，是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档;
4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名，组织上有无盖章，有无形成日期;凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档。
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我们都知道退休人事档案整理是一项非常重要的工作，那么如果要进行借阅档案应该注意些什么呢？下面我们就一起来了解一下吧。
借阅利用制度。各级干部人事档案管理部门为了做好利用工作，根据各自管理的干部人事档案范围和干部管理权限，都制定了本地区、本部门或本系统查阅干部人事档案的制度。这项制度对借阅范围、借阅手续、借阅人、借阅方式以及是否可以抄录、作了规定。登记制度。
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退休人事档案整理人员在管理期间应该注意那些呢？为了解决大家的疑惑，我给大家整理了一些资料，下面一起来看一下吧。
要不断健全和完善人事档案收集制度、鉴别归档制度、查（借）阅制度、档案转递制度、保密制度等，并且认真按照规定的制度和程序办事
档案管理员要坚决做到“查”、“四不借”、“三不转”，即无介绍信不查、非正式员不查、涉及本人不查、牵扯家属不查、未经批准不查；未经批准不借， 非特殊需要不借，手续不全不借，亲属档案不借；个人带档不转，没有调令不转，材料不全不转，有效提案的准确性和工作效率。
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