对于档案，很多人都会有所了解，但是，大部分都不是很清楚档案的内容情况，那么下面我们就先来了解一下人事档案整理的分类情况吧。
（1） 工程项目分类法。
它适用于对基本建设工程档案的分类，就是在单位全部基建档案范围内，以工程项目为分类单元，划分科技档案的类别。
（2） 型号分类法。
它适用于产品档案和设备档案的分类，就是以各个型号的产品或设备为分类单元，划分科技档案的类别。
（3） 课题分类法。
适用于对科研档案的分类，以各个独立的研究课题为分类单元，划分科技档案的类别。
（4） 专业特征分类法。
按照科技档案所反映的专业性质划分科研档案的类别。
（5） 地域特征分类法。
根据科技档案内容所反映的地域特征划分科技档案的类别。
（6） 时间特征分类法。
按科技档案内容所反映的时间特征划分科技档案的类别。
以上我们就看到了人事档案整理的分类情况，希望大家可以更了解，河南华图行业在医院学校等场所都有所适用，我们在数字化档案加工等方面有所贡献，愿与大家合作。
不知道大家对于这个人事档案整理的方法有多少了解呢？接下来的话就一起来了解一下吧。
根据《档案整理工作细则》进行介绍，整理的一个环节是鉴别，也是对准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否属于归档范围，是否符合归档要求。
鉴别工作的内容包括归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备；对经过鉴别不符合归档要求的材料，要区别不同情况，采取转出、退回、留存、销毁等不同方式进行处理。
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人事档案整理的方法有哪些呢？相信很多小伙伴们都是迫不及待想知道吧，那么下面就让我们一起来具体了解一下这些方法吧。
局部调整。
对已接收但不完全符合人事档案整理要求的案卷，进行必要的部分加工整理;对由于遭受损失、销毁与移出等各种原因致使整理体系发生重大变化的档案,进行新的系统化调整。
以上我们就看到了人事档案整理的方法，希望给有需求的小伙伴们一些帮助，河南华图不断创新发展，致力于档案整理等方面，我们拥有完善的质量管理体系，愿与大家共同合作。
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