人事档案整理的工作人员职责有哪些呢？很多小伙伴们想要从事这一方面，那么这些职责就是需要好好了解的，那么下面就来看一下吧。
一、履历类，干部履历表（书）、简历表、干部、教师、医务人员、军人、等各类人员登记表，个人简历材料。
二、自传，自传及属于自传性质的材料
三、鉴定， 鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料：以鉴定为主要内容的各类人员登记表；组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料；考核登记表；干部考核和民主评议的综合材料。
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随着经济的发展，我们发现，人们对档案的管理比较看重，那么对于人事档案材料的转递是怎样实现的呢？下面就来详细了解一下吧。
幅面过小的材料应进行托裱，装订边过窄或装订线内有文字的材料应加边。
档案材料上的订书钉、曲别针、大头针等金属装订物应当拆除。
为方便档案利用和后续材料补充，每份档案材料在整理时必须保证各自独立，禁止将多份材料以缝纫、被糊等形式粘连在一起。
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人事档案整理都有哪些呢？很多小伙伴们都表示不是很了解，那么小编就很有必要给大家详细介绍一下这个类型情况了，下面就来看一下吧。
档案数字化是对退休人事档案进行数字化加工，对技术、标准的依赖性比较高，因此其系统开发需要较高的项目管理水平，在进度安排上保证阶段划分合理、内容前后相继、工作量分配得当。
需要说明的是，阶段主要依据工作内容进行分解，不代表时间上的顺序。
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