人事档案整理到底有什么意义呢？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
人事档案的作用包括两个方面：对职工个人而言，人事档案管理部门可以据此为员工提供办理护照，港澳通行证的政审手续；提供婚姻状况证明；为流动人员提供身份认定和办理社会保险 为员工代办电报职称 根据档案确定退休年龄； 根据档案中从事有毒、有害工作的年院推算提前退休年龄 代为缴纳职工的养老保险、 朱业保险和大病统筹、 工资调整；出具与人事档案有关的证明材料等等
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人事档案整理在生活中是很有必要的，那么在工作中应该注意的事项有哪些呢？下面就来具体了解一下吧，希望给大家帮助。
1、在人事档案整理时，严禁吸烟，以确保档案的安全。
不能随便议论和泄露干部人事档案内容。
2、不得私自涂改、抽取档案材料。
3、不得擅自处理或销毁档案材料。
整理中按规定剔出的档案材料须进行登记，经主管领导审查批准后分别情况予以处理。
4、在人事档案整理中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露干部人事档案内容。
综上所述，我们看到了人事档案整理的工作中需要注意的一些情况，河南华图主要销售档案除湿机等产品，科技是创新的源泉，创新是发展的动力，愿与各界人士携手合作。
众所周知，人事档案整理是很流行的，那么它的具体工作是什么呢？相信很多人都是很想知道的，那么下面就让小编来给大家答疑解惑吧。
一、归档范围：
1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务（工作）调动等人事资料一经形成，应人事档案整理好后移交档案管理人员保管；
2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时，应按资料形成时间顺序排列装订在档案内。
二、档案材料分类目录
首先：基本情况类
第二类：考核表
第三类：任免表
第四类：奖惩类
第五类：工资类
第六类：教育培训类（各种培训结业证书复印件）
第七类：其它类
以上我们就看到了人事档案整理的具体工作情况，希望给需要的小伙伴们都能更加了解它，若有需要，可以咨询河南华图，主要从事档案整理等方面。
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