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档案相信大家都知道,我们每个人都有一份档案,那么干部人事档案整理工作的作用是什么呢?下面给大家整理了一些资料,我们一起来看一下吧。

干部人事档案整理是建立和完善档案管理制度,推动度档案工作的制度化建设。人事局先后完善了《人事编制档案立卷归档知管理办法》、《人事代理档案保管制度》等,细化了归档、管理、利用、保密、销毁、借阅等环节,把代理情况归入一户一份的档案盒中,年终录入电脑。编制了案卷目录,方便检索和查阅。

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如何才能做好干部人事档案整理的工作呢?完整地收集材料是做好干部人事档案管理工作的前提,下面是我为大家整理的一些资料,我们一起来看一下吧。

一是做好鉴定类、考核类、任免类等普遍材料的收集,采取经常收集与定期收集相结合,重点收集与普遍收集相结合的方法,通过各种形式催要档案材料,防止缺漏。二是做好职称评定、年终表彰及干部审查、处分等阶段性材料收集,保证性、完整性。同时还要重点收集反映干部德、能、勤、绩、廉等方面的材料,使人事档案的使用价值和利用率得到明显的提高。三是收集能够反映个人政治素质、思想情操、工作作风等方面的材料,特别是能够体现人才智力、能力、水平、专长、业绩的材料。使档案内容更加完整,提案的价值和利用率。

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我们发现,人事档案者整理在生活中是的,为我们提供着方便,那么它有哪些具体内容呢?下面就来具体了解一下吧。

每份档案须按类按顺序进行扫描操作;根据档案的材质可选择高速与平板两种扫描方式;扫描时档案摆放与扫描仪四角平行,不得损坏纸质档案

对档案扫描后的图像进行处理,图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致;图像清晰,亮度适中,分辨率300DPI;无坏死文件,无黑屏;图像页码连续,无错页;图像须进行纠偏处理;图像偏斜每行首尾不超过1°

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